판사, 트럼프 행정부의 셧다운 기간 연방 직원 해고 금지

판사, 트럼프 행정부의 셧다운 기간 연방 직원 해고 금지

미국 연방 판사가 도널드 트럼프 대통령 행정부가 현재 진행 중인 정부 셧다운 기간 동안 연방 직원을 해고하는 것을 금지하는 가처분 명령을 내렸습니다. 이 판결은 여러 연방 노조가 예산 부족 기간 동안 직원을 해고하거나 처벌하는 것은 노동법과 헌법적 보호에 위배된다고 주장하며 긴급 소송을 제기한 후 내려졌습니다. 법원은 예산 부족으로 직무를 수행할 수 없는 직원에 대해 정부가 징계 조치를 취할 수 없다고 명시하며 이에 동의했습니다.

이 판결은 정부 셧다운 기간 동안 행정 권한과 근로자 권리 간의 복잡한 균형을 강조합니다. 셧다운이 발생하면 여러 기관에 대한 연방 자금 지원이 중단되어 수십만 명의 직원이 무급으로 일하거나 휴직에 직면하게 됩니다. 미국은 1976년 이후 21차례의 셧다운을 경험했으며, 가장 긴 셧다운 기간인 35일은 트럼프 대통령 첫 임기인 2018년 12월부터 2019년 1월 사이에 발생했습니다. 이러한 사건으로 인한 재정적 부담은 심각합니다. 의회예산국(CBO)에 따르면 2019년 셧다운으로 미국 경제는 거의 110억 달러의 생산 손실을 입었습니다.

트럼프 행정부는 특정 "비필수" 직원을 해고하는 것이 재정 교착 상태에서 운영을 간소화하고 정부 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있다고 주장했습니다. 그러나 법원의 판결은 근로자들이 통제할 수 없는 상황에 대해 책임을 질 수 없다는 것을 재확인했으며, 특히 의회가 예산을 승인하지 않은 경우에는 더욱 그렇습니다. 이 판결은 수천 명의 공무원의 고용을 보존할 뿐만 아니라 향후 셧다운 관련 분쟁에 대한 강력한 선례를 마련했습니다.

출처: https://www.facebook.com/unboxfactory/posts/pfbid0226E3oBAHgWepNYEhZuVUEHTbuNsJzqMMw2teLvrcNfE8sVjYQz2VxSstAG8Rc9Kwl