임금 상승으로 자동화 기술 혁신이 촉진됩니다.

임금 압박이 증가하면 자동화가 촉진될까요? 경제 이론은 그렇다고 시사합니다. 임금 상승은 기업들이 값비싼 노동력을 대체하기 위해 비용 절감 혁신을 모색함에 따라 자동화 기술 혁신을 촉진합니다.

하지만 현실은 어떨까요? 기업들이 실제로 임금 상승과 같은 외부 압력에 대응하여 자동화 혁신을 개발하고 구현할까요? UZH 경제학자들의 새로운 연구는 이 아이디어를 뒷받침하는 최초의 강력한 실증적 증거를 제공합니다.

특허 데이터 및 임금 분석

연구를 수행하기 위해 저자들은 두 가지 별개의 데이터 세트를 결합한 혁신적인 접근 방식을 구현했습니다. 첫 번째는 유럽 특허 데이터를 사용하여 자동화 특허에 대한 새롭게 개발된 분류였습니다. 이 새로운 데이터 세트를 통해 연구자들은 회사 수준에서 자동화 관련 특허를 추적하여 회사의 혁신 활동을 측정할 수 있었습니다.

연구자들은 공작 기계, 섬유 기계 및 제지 기계에 대한 특허에 초점을 맞추었습니다.

이 특허 데이터 세트는 글로벌 시장 힘에 노출된 혁신 기업에 초점을 맞춘 41개국을 포괄하는 거시경제 데이터 세트와 결합되었습니다.

그 결과, UZH 연구자들은 임금 수준을 계산하고 임금 변동이 자동화 혁신을 어떻게 주도하는지 분석할 수 있었습니다. "이 새로운 접근 방식을 통해 기술 발전에 대한 노동 비용의 인과적 영향을 분리하고 임금 변화에 대한 기업의 대응을 보다 정확하게 이해할 수 있었습니다." UZH의 혁신 및 기업가 정신 경제학 부교수이자 저자인 데이비드 헤무스가 말했습니다.

최저임금 인상으로 혁신 촉진

저자들은 과거 노동 시장 개혁과 혁신 추세에 미치는 영향을 분석했습니다. 그들의 연구에 따르면 최저 임금이 높아지면 회사가 더 많은 자동화 기술을 개발하게 됩니다.

"저희 데이터는 저숙련 근로자의 임금이 높아지면 회사가 생산 비용을 줄이기 위해 자동화 혁신에 투자하도록 인센티브를 제공한다는 생각에 대한 강력한 실증적 뒷받침을 제공합니다."라고 David Hémous는 말합니다.

이 연구에 따르면 임금이 1% 상승하면 관련 분야의 혁신이 2~5% 상승합니다. 반대로 고숙련 노동의 임금이 상승하면 자동화 혁신이 감소합니다. 자동화 기계를 작동하고 설치하는 데는 종종 고도로 자격을 갖춘 근로자가 필요하기 때문입니다. 임금 비용이 높아지면 자동화 비용이 더 비싸지고 이로 인해 혜택이 감소하여 혁신이 억제됩니다.

노동시장 정책의 영향

저자들이 연구한 독일의 하르츠 개혁도 비슷한 효과를 보였습니다. 2003년에서 2005년 사이에 시행된 이러한 노동 시장 개혁은 노동 공급을 늘리고 임금을 줄인 것으로 널리 알려져 있으며, 특히 저숙련 근로자의 임금이 감소했습니다. 이는 UZH 연구원의 연구에서 확인되었습니다. "우리는 개혁으로 인해 독일 시장에 노출된 기업에서 자동화 혁신이 감소했다는 것을 발견했습니다."라고 Hémous는 말합니다.

"최저 임금 인상과 독일의 하르츠 개혁과 같은 정책적 충격은 노동 시장 정책이 기업이 자동화에 투자할 인센티브를 직접적으로 형성하는 방식과 경제 성장과 같은 장기적인 경제 역학에 영향을 미치는 방식을 더욱 강조합니다."

모든 혁신이 임금 충격에 대응하는 것은 아니다

저자들은 또한 에너지 효율성 개선과 같은 비자동화 혁신은 임금 충격에 반응하지 않는다는 것을 발견했습니다. 따라서 그들은 AI와 같은 최신 자동화 기술의 개발에 대한 고숙련 임금 상승의 영향에 대한 추가 연구를 요구합니다.

출처: https://www.sciencedaily.com/releases/2025/02/250225122139.htm