PALANTIR CEO는 AI 시대에는 두 가지 유형의 사람들만이 살아남을 것이라고 말했습니다.

Palantir CEO는 AI 시대에 두 가지 유형의 사람만이 살아남을 것이라고 말합니다.

Alex Karp는 이 아이디어를 무작위로 버리는 것이 아닙니다.

그의 회사인 Palantir Technologies는 정부, 군대 및 일부 세계 최대 기업과 협력하고 있습니다.

그는 이미 어떤 직업이 인공지능으로 대체되기 시작했는지 직접 관찰하는데…

그리고 무엇보다도 여전히 자동화에 강력히 저항하는 기업이 있습니다.

그에 따르면 프로필의 두 가지 범주는 여전히 교체하기가 어렵습니다.

첫 번째: 수동 현장 직업.

전기 기술자.

배관공.

역학.

무엇을 위해?

로봇공학의 발전은 소프트웨어 AI의 발전보다 훨씬 느리기 때문입니다.

오늘날에도 매우 발전된 로봇조차도 식기세척기를 올바르게 비우는 것과 같은 비교적 간단한 일상 작업에 어려움을 겪고 있습니다.

그리고 현장의 현실은 더욱 복잡하다.

개입마다 다릅니다.

환경은 끊임없이 변화하고 있습니다.

예상치 못한 사건은 영구적입니다.

실제 건설 현장이나 수리는 결코 완벽하게 통제된 환경처럼 느껴지지 않습니다.

Alex Karp가 언급한 두 번째 범주는 비선형 사상가에 관한 것입니다.

비정형 프로필.

대다수와 다르게 생각하는 사람들.

이는 특히 다음과 관련된 특정 프로필을 나타냅니다.

ADHD

자폐증

난독증

왜 이 프로필을 사용하나요?

왜냐하면 그들은 종종 덜 전통적인 방식으로 문제에 접근하기 때문입니다.

그들은 다음과 같은 경향이 있습니다:

다른 사람이 무시한 각도 보기

클래식 패턴에 대한 질문

기존 솔루션을 적용하는 대신 문제를 다시 표현

AI가 주로 이미 관찰된 모델에 의존하는 경우…

이러한 프로필은 때때로 새롭고 완전히 다른 접근 방식을 고안할 수 있습니다.

요약하자면, Alex Karp는 복잡한 신체적 기술과 진정한 독창적인 사고가 오늘날 자동화하기 가장 어려운 일 중 하나로 남아 있다고 믿습니다.

그리고 당신은 AI가 당신의 직업을 위협할 수 있다고 생각하시나요? 무엇을 위해?

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출처: https://www.facebook.com/gijou.chen/posts/pfbid0qKTLER6uLrQpuSHDDEWT2wKwsARD6XQz5qBK8Q3LrTzNyvPgAdTzQdqnbivP2xxQl