포르투갈은 고용주가 근무 시간 외에 직원에게 연락하는 것을 불법으로 규정했습니다.

포르투갈은 공식 근무 시간 외에 고용주가 직원과 연락하는 것을 금지하는 획기적인 법률을 제정하여 현대 노동권 분야에서 세계적인 선두 주자로 부상했습니다.

이 혁신적인 정책은 디지털 업무로 인해 집과 사무실의 경계가 모호해진 세상에서 정신 건강을 보호하고, 소진을 줄이며, 개인적인 경계를 회복하는 것을 목표로 합니다.

이 법안은 원격 및 하이브리드 근무로 인해 심화되는 과로 위기에 대응합니다. 특히 팬데믹 기간 동안 끊임없는 이메일, 늦은 밤 메시지, 24시간 내내 연락 가능한 상태가 만연했습니다.

새로운 규정에 따라 이러한 경계를 침범하는 고용주는 법적 처벌을 받을 수 있으며, 이는 개인적인 시간이 행복과 생산성에 필수적이라는 점을 직접적으로 인정하는 것입니다.

포르투갈 전역의 노동자들은 이 변화로 인해 저녁, 주말, 가족과 함께하는 시간을 방해받지 않고 보낼 수 있게 되어 삶의 질이 향상되었다고 말합니다.

노동 옹호자들은 특히 기술 발전으로 즉각적인 소통에 대한 기대치가 높아지는 상황에서 더 많은 국가들이 유사한 "단절할 권리" 법을 채택하기를 기대합니다.

포르투갈의 이번 조치는 문화적 변화를 의미합니다. 디지털 시대에 휴식은 특권이 아니라 보호받는 권리입니다.

출처: https://www.facebook.com/unboxfactory/posts/pfbid0MAECG5B7N5X6Umf2FYAuvLR6UyGZVj3xmyHgr3rtEwyQVuS2hcGcLFAXaiKcz2bzl